ホテル業界で外国人を採用するメリットやポイント、在留資格に関する注意点を紹介
ホテル業界では深刻な人手不足が続いており、「ホテル業界で外国人を採用」する動きが広がっています。 なぜなら、日本を訪れる外国人観光客が増える中で、多様な文化や言語に対応できるスタッフが必要とされているためです。実際に、外…
2024年追加「自動車運送業」分野の特定技能外国人を採用する方法や要件などを解説
2019年4月、日本政府は深刻な人手不足を抱える業界に対し、外国人が働くための新しい在留資格「特定技能」を導入しました。これは、少子高齢化が進み、労働力が不足している分野で、一定の技能や専門知識を持つ外国人を即戦力として…
帰化申請の条件、審査基準・手続きの方法・注意点
帰化申請(きかしんせい)とは、日本国籍をもらうための手続きのことです。今、日本に住んでいて、日本人になりたいと思っている外国の人は、この申請が必要です。 帰化申請をすると、日本の国の一員として、いろいろな権利と責任を持つ…
外国人材の採用を検討中の方に向けて(特定活動の指定書の見方や種類)
特定活動は、就労系在留資格のなかでもやや特殊なカテゴリで、活動内容が一律ではなく個別に指定されるため、同じ「特定活動」でも内容や条件が大きく異なります。 例えば、「特定活動(46号)」と「特定活動(9号)」では、認められ…
外国人を採用する際の注意点(求人募集、採用前、採用時、入社後など)
近年、多くの日本企業が外国人の採用を積極的に進めています。少子高齢化による人手不足への対応や、グローバル市場への進出、社内の多様性の促進といった理由から、外国人採用は企業にとって重要な経営戦略の一つとなっています。 しか…
家族滞在ビザから就労ビザへの切り替えについて、条件、方法、注意点
家族滞在ビザは、配偶者や親の扶養を前提とした在留資格であり、原則として就労は認められていません(※資格外活動の許可を得れば、週28時間以内のアルバイトは可能です)。しかし、「もっと長く働きたい」「正社員として働きたい」と…
ホテル業界で外国人を採用するメリットやポイント、在留資格に関する注意点を紹介
ホテル業界では深刻な人手不足が続いており、「ホテル業界で外国人を採用」する動きが広がっています。 なぜなら、日本を訪れる外国人観光客が増える中で、多様な文化や言語に対応できるスタッフが必要とされているためです。実際に、外…
そもそも就労ビザとはどういったものか、種類も含めて解説
外国人が日本で生活するには、日本の在留資格制度を利用する必要があります。この制度は、外国人が特定の在留資格を取得し、その条件に基づいて日本で暮らすことを許可するものです。在留資格は活動内容ごとに細かく分類されており、その…
YouTuberで興行ビザを申請する際の注意
最近では「YouTuber(ユーチューバー)」という職業が広く知られるようになり、子どもたちの「将来なりたい職業」ランキングでも上位に入るようになりました。 以前、このような相談を受けました。「日本で留学中に日本各地の観…
フィリピン人との国際結婚の手続きを解説
フィリピンは「アジアの楽園」として知られるセブ島をはじめ、海外へ多くの労働者を送り出している国の一つです。そのため、日本国内でもフィリピン人と出会う機会は少なくありません。もし日本人がフィリピン人と結婚を考えている場合、…
外国人雇用やビザの申請(在留資格)に関するご相談
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